Disfrutar de un nuevo "hobby"

Visión Personal

Ser un profesional en administración de empresas, reconocido por ser un visionario y un innovador, con una importante experiencia en el sector turismo y dándole inicio a un proyecto que siga las lineas del turismo de aventura, en el municipio de Sutamarchan - Boyacá.

Postular Objetivos

¡Cuando uno no sabe para donde va, cualquier camino le sirve!

Lo menciono por que en el proceso personal que he iniciado, me di cuenta que lo mas importante, si quería generar un cambio en mi vida, era tener claro en donde quería estar al final del proceso, yo lo veo como lo mas importante, por que es esta la parte en la que fijas tus objetivos y en función de estos encaminas tus acciones para alcanzarlos, EL INICIO DEL CAMBIO.

Mencionada la importancia de POSTULAR OBJETIVOS, aquí van los míos:

OBJETIVOS

Corto Plazo

• Adquirir habilidades de liderazgo.
• Mejorar las relaciones interpersonales.
• Potenciar la capacidad de hablar en publico. 

Mediano Plazo

• Terminar con éxito la carrera de administración de empresas.
• Establecer con éxito una red de contactos en el sector turismo del departamento de Boyacá. 
• Hablar ingles de negocios.

Largo Plazo:

• Dar inicio al proyecto turístico en Sutamarchan - Boyacá.

Por lo pronto mis acciones diarias van a estar en función de estos objetivos, me parece importante resaltar la importancia de formular objetivos a corto plazo, y es que hacerlo te va a dar la oportunidad de alcanzar metas cercanas,  garantizar que las estas cumpliendo y  mantener tu moral lo mas alta posible. 

¡EL COACHING QUE CAMBIA VIDAS!

Quiero contar por medio de este texto como, a través del proceso personal de coaching mi vida a tomado un rumbo, un rumbo que aun no sé si es el más indicado, pero estoy seguro, era el rumbo que quería tomar. Hablaré desde mi experiencia personal y desde los cambios que he visto desde que inicié. 

Definitivamente no pretendo decir que el coaching es la solución para todas las personas, pero si demostrar que en definitiva, seguir un proceso de coaching, siempre va a generar cambios en la vida de quien lo siga.

Mi historia con el coaching comienza hace muy poco tiempo realmente, no es sino hasta la clase de la profesora Beatriz que tengo mi primer contacto con el, la clase se llama COACHING Y ENTRENAMIENTO GERENCIAL, y como ya había mencionado llegue a la primera clase sin tener ninguna idea de lo que era el coaching, pero debo admitir que me generaba una gran inquietud el tema. 

Camino a la primera clase empecé a hacer asociaciones para intentar descubrir que era eso del coaching, entonces recordé que a los entrenadores de fútbol americano se les suele llamar "coach", lo que me hizo pensar en el coaching como un entrenamiento empresarial. ya estando en la clase de la profesora Beatriz recuerdo que ella hizo énfasis en que el el coaching no es una mentoria, ni una consultoria, ni terapia...

dicho esto solo faltaba definir que era el coaching, por consiguiente empezamos un recorrido histórico del termino coaching, en donde menciono que la palabra coach, en francés, significa: vehículo para transportar personas de un lado a otro, hasta aquí lo etimológico, pero ahora necesitábamos una definición conceptual, y ella nos dijo: "el coaching es un proceso vivencial, una experiencia meta-educativa de vanguardia que va mas allá de lo intelectual, y tiene como ultimo fin obtener una RESPUESTA TRANSFORMACIONAL frente al comportamiento humano". Es aquí donde yo empiezo a darme cuenta que lo que íbamos a obtener con un proceso de coaching eran cambios.





  

Coaching?

Me parece importante tener un concepto de coaching, que nos sirva como base, antes de empezar a contar mi experiencia.
Etimológicamente coaching viene de la palabra francesa "coach" que significa "vehículo para transportar personas de un lado a otro".

A continuación algunas definiciones:

1. El coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva, aumento del compromiso y la responsabilidad lo que se traduce en  mejores resultados.
2. Metodología de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento o acompañamiento de una persona que asume el rol de coach (maestro) y otro que asume el rol de coachee (aprendiz).

Presentación...

Hola y bienvenidos...  

Mi nombre es Esteban Diaz, estudio administración de empresas y voy en quinto semestre. la finalidad de este espacio es contarles de la manera más cercana a la realidad mi experiencia con el coaching, tratare determinar si realmente genero cambios en mi vida y si los hubo, si fueron positivos o negativos.    

MISIÓN PERSONAL 

Soy un joven extrovertido, amigable e inteligente, busco ser cada día mas comprometido y disciplinado en los campos en los cuales me desarrollo, constantemente intento disfrutar de todos los aspectos de mi vida y de la misma manera procuro aprender de todas las situaciones que vivo.